Fokus Wawancara Penerimaan Pegawai

Hasil penelitian membuktikan bahwa wawancara terfokus pada empat area dengan prosentase yang berbeda yaitu

– Sikap 40%

– Penampilan 25%

– Ketrampilan berkomunikasi 25%

– Persyaratan kerja 10%

Sikap

Secara umum mengacu pada antusias, inisiatif, ketertarikan pada pekerjaan, keinginan untuk belajar dan menerima tanggung jawab, citra diri yang baik/ positif dll. Yang anda tampilkan dalam wawancara.

Penampilan

Adalah kesan yang anda berikan kepada orang lain ketika mereka melihat atau bertemu dengan anda; bagaimana anda tampil apakah anda rapih, bersih, menyisir rambut dengan rapih, mengenakan pakaian dan tingkah laku yang pantas.

Ketrampilan berkomunikasi

Adalah menunjukan bagaimana anda mampu mengekspresikan diri anda dengan menggunakan kalimat dan tata bahasa yang baik dan bagaimana anda mendengarkan orang lain berbicara.

Persyaratan kerja

Secara umum dengan sikap yang baik dan ketrampilan komunikasi yang baik, seseorang dapat dengan cepat mempelajari ketrampilan yang dibutuhkan di pekerjaannya nanti, kecuali pekerjaan yang bersifat teknis.

Inti dari wawancara adalah tanya jawab. Tiga syarat utama untuk menjawab pertanyaan adalah

Singkat

Pewawancara adalah petugas yang sangat sibuk. Usahakan untuk memberikan jawaban yang tidak bertele-tele.

Positif

Jangan terus-menerus menyatakan apa yang tidak dapat anda lakukan, konsentrasi pada apa yang dapat anda laksanakan.

Jujur

Jangan berbohong atau memberi penjelasan yang salah sebab pewawancara akan meneliti surat lamaran dan riwayat hidup anda.

Ingat, wawancara adalah saat yang tepat untuk mempromosikan diri anda sendiri.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: